2019년 동서발전 연봉과 초봉, 장점과 단점은?

동서발전에 연봉에 대해서 알아보겠습니다.
가장 큰 장점은 안정적 그리고 급여 복지 등등 있는데요.
단점으로는 지방 근무 해야 되고 본인은 만족하면서,
근무중 교대 근무 의 경우 할일만 하고 교대 하는 스타일이라,
업무 부담이 없고 근무시간이 상당히 여유 있었다는 겁니다.

 

반대로 말하자면 일근의 근무강도는 약간 있는 편이겠죠.
그리고 현재로써는 굉장히 좋고 자기 개발 기회도 많고 급여도 상당히 많은 편인데,
미래의 신규 발전소 건설 이 싶지 않아서 인력 구성 의 변화가 많을 것으로 생각 됩니다.
급여가 괜찮고 워라밸을 확보할 수 있다는 점을 가장 큰 장점이지만,

자기 계발에 기회가 많은 거를 잘 활용 해야겠죠.
워라밸 끝판왕으로 불리는 발전소이니만큼 유연한 사내 분위기와,
정해져 있지 않은 자유롭게 본인 선택 하는 근무유연제등이 장점이라고 볼 수 있습니다.

이런것도 다 급여가 받혀줘야지 좋은말이 되겠지요.
동서발전의 연봉에 대해서 오늘 제대로 알아 보겠습니다

 

2019 년도 예산으로는 5500 만원이 기본급으로 잡혀 있고,
보통 평균 금액은 8200 만원을 받았습니다.
남성의 같은 경우 8500만원, 여성 같은 경우 6000 만원을 받았는데

이만큼 발생한 임금격차 이유는 남자만 17년 근속년수를 가지고 있고,
여자는 9년에 근속연수를 가지고 있기 때문입니다.

오래 일 한 사람이 당연히 많이 받는 것은 당연하겠.
죠 그러니까 성별에 관한 임금격차는 없다고 보시면 됩니다.

그리고 신입사원 초봉에 대해서 알아볼텐데요.
신입사원 초봉은 기본급 32,500,000원 그리고 기타수당 등을 포함하는 약 4300에서 4500만원 정도가 되겠네요 경영 평가 성과급 까지 포함하면 말이죠.

발전소 급여를 받는 나면 어디 가는 대기업은 명함도 못 내밀 겁니다.
발전소는 오지에 위치에 있지만 엄청난 급여와 엄청난 복지 등의 존재하기 때문이죠.
앞으로 발전소 다니는 사람들 보면은 잘 해줘야겠어요.
우리나라 전력수급에 앞장서는 산업역군이니깐요.